经济学家 / utopian
罗伯特·欧文
英国 1771-05-14 ~ 1858-11-17
1771年生于威尔士的纺织厂主、慈善家和社会改革者，空想社会主义和合作社运动的创始人。他在苏格兰新拉纳克工厂证明了投资工人福利（缩短工时、教育、住房）能够增加而非减少利润。在美国新和谐社区的理想实验虽于两年后失败，但他关于劳工改革、免费教���和合作企业的思想塑造了英国劳工运动和现代人力资本理论。
你能从这位伟人身上学到什么
欧文的新拉纳克实验是现代ESG投资和利益相关者资本主义的两百年前概念验证。他的核心发现——投资工人福利（教育、健康、缩短工时、体面住房）能增加而非减少盈利能力——已被当代人力资本回报研究反复证实。新和谐的失败同样富有教训：没有激励对齐、治理结构和参与者筛选的理想主义会创造不可持续的社区。对现代创始人和组织设计者而言，欧文的双重遗产编码了一个关键教训：仅有愿景是不够的，必须与能将个人动机与集体目标对齐的激励结构相结合。他开创的合作社模式如今已是一个三万亿美元的全球产业，仍是他最持久的制度创新。
触动心灵的话语
从最好到最坏，从最愚昧到最开明，任何一般性品格都可以通过适当手段赋予任何社区，乃至全世界。
Any general character, from the best to the worst, from the most ignorant to the most enlightened, may be given to any community, even to the world at large, by the application of proper means.
全世界都是怪人，除了你和我——就连你也有点怪。
All the world is queer save thee and me, and even thou art a little queer.
让每个人都��到这样的教育和安置，使其发现最大的快乐来自尽己所能持续促进每一个男人、女人和孩子的幸福——这难道不是全人类的利益所在吗？
Is it not the interest of the human race that every one should be so taught and placed, that he would find his highest enjoyment to arise from the continued practice of doing all in his power to promote the well-being of every man, woman, and child?
生平与成就
罗伯特·欧文是第一个尝试从资本主义内部变革资本主义的人。作为积累了巨额财富的工厂主，他系统性地将财富投入工人福利和社会实验，证明了利润与人道并非对立力量。他在新拉纳克的实践比现代利益相关者资本主义早了两个世纪。
生于威尔士纽敦一个马具匠家庭，十岁辍学做布料学徒。十八岁到曼彻斯特从事纺织业，展现非凡企业才能。1799年，二十八岁时买下苏格兰新拉纳克棉纺厂——英国最大的工业企业之一，拥有约2000名工人，其中500名是从救济院五六岁就送来的儿童。
欧文在新拉纳克的改革在当时是革命性的。他将最低工作年龄提高到十岁，缩短工时，建立了第一所工厂托儿学校，创办以近成本价售货的合作商店，设立「性格形成学院」强调品德教育而非单纯职业训练。关键是这些改革不仅没有减少利润，工人健康、教育和士气的改善反而提高了生产力，新拉纳克成为英国最赚钱的工厂之一，同时成为欧洲改革者和政治家的朝圣地。
受此成功鼓舞，1824年欧文将大部分财产投入美国印第安纳州的「新和谐」社区——一个旨在证明合作生活可以取代竞争个人主义的实验。社区两年内即瓦解：没有参与者筛选、没有私有财产激励、没有明确治理结构，社区分裂为派系和失败。
但欧文不屈不挠。回到伦敦后继续为工人阶级奋斗，主导合作��运动和工会运动发展，支持童工法规和免费男女合校教育。1858年以87岁高龄去世。其思想被费边社、工党和如今全球拥有十亿多成员的合作社运动所继承。
专家视角
在经济学家和社会改革者中，欧文是从内部而非外部挑战体制的「实验型资本家」。马克思从理论上分析批判资本主义，欧文则实际经营工厂并证明替代方案的可行性。后来马克思主义者给他贴的「空想社会主义者」标签意在贬低，但实际上欧文进行了真实实验并收集经验证据，在这个意义上比马克思更「科学」。他代表的是通过实践而非理论��行改革的传统。